Пятница, 29.03.2024, 20:12
Приветствую Вас Гость | RSS



МКОУ Булатовская СОШ
Боготольского района
Красноярского края

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 40
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией

Сведения об образовательной организации
Основные сведения Финансово-хозяйственная деятельность
Структура и органы управления образовательной организацией Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Документы Стипендии и иные виды материальной поддержки
Образование
Образовательные стандарты Платные образовательные услуги
Руководство. Педагогический состав Вакантные места для приема (перевода)

 

Структура и органы управления образовательной организацией

Схема структуры управления МКОУ Булатовская СОШ

        Управление муниципальным казенным общеобразовательным учреждением Булатовская средняя общеобразовательная школа (далее именуемое Учреждение) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
          Учредители:
  Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Боготольский район.
Функции и полномочия Учредителя от имени муниципального образования Боготольский район осуществляет орган местного самоуправления – администрация Боготольского района (далее – Учредитель 1).
       Отдельные функции и полномочия Учредителя Учреждения осуществляет Управление образования администрации Боготольского района (далее – Учредитель 2).
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения исполняет Администрация Боготольского района. 
           Исполнительный орган Учреждения:
   Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор), который назначается и освобождается от должности Учредителем 2 по результатам конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, проводимого в порядке, установленном Учредителем 1.
           Коллегиальные органы управления Учреждением:
     Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет
        Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
     Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом в Учреждении. 
    Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, созданным в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, а также реализации предусмотренного законом об образовании права родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся принимать участие в управлении Учреждением.
       В Учреждении может формироваться Попечительский совет. Основной задачей Попечительского совета является содействие функционированию и развитию Учреждения, материально-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении, представление интересов участников образовательного процесса.
         В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении могут формироваться и действовать профессиональные союзы работников Учреждения (представительные органы работников).
          Учреждение филиалов и представительств не имеет.

 

           Компетенция Учредителей:
К исключительной компетенции Учредителя 1 относится:
1) выполнение функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
2) предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;
3) одобрение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;
4) установление порядка определения платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным в п. 2.4. Устава, осуществляемые Учреждением сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
5) финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
6) назначение ликвидационной комиссии, утверждение промежуточного ликвидационного и ликвидационного балансов;
7) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края, правовыми актами органов местного самоуправления Боготольского района, не отнесенных к компетенции Учредителя 2.
К компетенции Учредителя 2 относится:
1) утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;
2) осуществление функций и полномочий работодателя в отношении руководителя Учреждения включая назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий в порядке, установленном законодательством, заключение, изменение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
3) формирование и утверждение муниципальных заданий для Учреждения на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
4) заключение с Учреждением соглашений на предоставление субсидий из районного бюджета на выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
5) контроль за исполнением Учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
6) утверждение бюджетной сметы Учреждения;
7) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с компетенцией;
8) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 2 на приобретение такого имущества;
9) согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду и согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 2 на приобретение такого имущества;
10) согласование передачи Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем 2 или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем 2 на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
11) определение порядка составления и утверждения бюджетной сметы Учреждения;
12) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
13) установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
14) определение целевых значений показателей для оценки эффективности и результативности деятельности Учреждения;
15) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
16) осуществление иных функций и полномочий Учредителя, переданных ему правовыми актами Боготольского района.
            Исполнительный орган Учреждения:
Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор), который назначается и освобождается от должности Учредителем 2 по результатам конкурсного отбора на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, проводимого в порядке, установленном Учредителем 1.
Кандидаты на должность руководителя Учреждения должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных характеристиках должностей работников образования, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, по должности руководителя образовательной организаций и (или) профессиональным стандартам. Соответствие квалификационным требованиям определяется по результатам аттестации, проводимой в порядке, установленном Учредителем 1.
Не допускаются к занятию должности руководителя Учреждения лица, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
Руководитель Учреждения подлежит периодической аттестации на соответствие занимаемой должности в порядке и сроки, определяемые Учредителем 1. 
Учредитель 2 заключает с руководителем Учреждения бессрочный трудовой договор, либо срочный трудовой договор на срок до 5 (пяти) лет. По истечении срока действия трудового договора руководитель может быть назначен на новый срок неограниченное число раз. 
Должностные обязанности руководителя Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Руководитель Учреждения:
1) без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и иных организациях, в судах;
2) организует осуществление в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения; 
3) осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;
4) в пределах, установленных законодательством, трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, контракты, договоры, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством, распоряжается денежными средствами Учреждения;
5) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения;
6) принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, распределяет должностные обязанности, контролирует их исполнение работниками;
7) приостанавливает выполнение решений коллегиальных органов управления Учреждением или накладывает вето на их решения, противоречащие законодательству, настоящему Уставу и иным локальным нормативным актам Учреждения;
8) организует обеспечение прав участников образовательного процесса в Учреждении;
9) организует разработку и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов Учреждения;
10) утверждает годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
11) обеспечивает сохранность и использование по назначению имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
12) обеспечивает использование по назначению земельного участка, предоставленного Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования;
13) представляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Красноярского края;
14) обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации;
15) Утверждает Положения о структурных подразделениях Учреждения.
16) обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;
17) предоставляет Учредителю 1, Учредителю 2 и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
18) выполняет иные функции, предусмотренные законодательством, а также вытекающие из Устава, не отнесенные к компетенции Учредителя 1, Учредителя 2 и коллегиальных органов управления Учреждением.
Руководитель Учреждения несет ответственность за свои действия (бездействие) в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. Руководитель Учреждения может быть привлечен к материальной, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
             Коллегиальные органы управления Учреждением:
Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет. 
Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления Учреждением.
Порядок формирования Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения состоит из всех работников Учреждения. 
Срок полномочий Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
Структура и порядок работы Общего собрания работников: Общее собрание работников Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы Общего собрания и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Общего собрания. 
Общее собрание работников Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
В компетенцию Общего собрания работников Учреждения входит:
1) обсуждение и принятие коллективного договора Учреждения; 
2) обсуждение и выражение мнения по вопросам принятия локальных актов Учреждения, когда в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, принятие работодателем локальных актов производится с учетом мнения представительного органа работников;
3) внесение руководителю Учреждения предложений по развитию деятельности Учреждения;
4) принятие решений о социальной поддержке работников Учреждения; 
5) содействие администрации Учреждения созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников; 
6) решение иных вопросов согласно повестке заседания, определенной председателем Общего собрания работников.
Решения Общего собрания работников считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании работников Учреждения. При голосовании каждый работник Учреждения имеет один голос. Голосование является открытым.
Решения Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем.
Иные вопросы деятельности Общего собрания работников Учреждения регулируются положением об Общем собрании работников, утвержденном локальным актом Учреждения.
Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом в Учреждении. 
Порядок формирования Педагогического совета: в Педагогический совет Учреждения входят все педагогические работники, работающие в Учреждении.
Срок полномочий Педагогического совета: Педагогический совет Учреждения действует бессрочно. 
Структура и порядок работы Педагогического совета: председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения, который выполняет функции по организации работы Педагогического совета и ведет заседания. 
Педагогический совет Учреждения избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений Педагогического совета. 
Педагогический совет Учреждения собирается его председателем по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
В компетенцию Педагогического совета Учреждения входит:
1) разработка и согласование образовательных программ Учреждения;
2) утверждение проектов учебных планов и программ повышения квалификации;
3) рассмотрение отчета о результатах самообследования Учреждения;
4) разработка и согласование положения о Педагогическом совете; 
5) согласование принятия решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам, согласование перечня платных образовательных услуг; 
6) разработка и согласование правил оказания платных образовательных услуг;
7) определение основных направлений развития Учреждения для повышения качества и эффективности образовательного процесса;
8) внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта; 
9) осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательного процесса;
10) обсуждение общественных инициатив по совершенствованию обучения и воспитания обучающихся;
11) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов обучения;
12) представление педагогических работников к различным видам награждений и поощрений;
13) рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных педагогических работников;
14) рассмотрение иных вопросов в соответствии с локальным положением о Педагогическом совете.
Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. При голосовании каждый член Педагогического совета Учреждения имеет один голос. Голосование является открытым.
Решения Педагогического совета Учреждения оформляются протоколами, подписываемыми председателем и всеми членами Педагогического совета.
Решения Педагогического совета, не противоречащие действующему законодательству, настоящему Уставу и локальным актам Учреждения, и, если они не приостановлены руководителем Учреждения, являются обязательными для выполнения всеми педагогическими работниками Учреждения. 
Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет руководитель Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. 
Иные вопросы деятельности Педагогического совета Учреждения регулируются положением о Педагогическом совете, утвержденном локальным актом Учреждения.
Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления Учреждения, созданным в целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, а также реализации предусмотренного законом об образовании права родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся принимать участие в управлении Учреждением.
Порядок формирования Управляющего совета: Управляющий совет Учреждения формируются посредством процедур выборов, назначения и кооптации из избираемых членов, представляющих: 
а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;
б) работников ОУ;
в) обучающихся третьего уровня общего образования. 
В состав Управляющего совета также входят: руководитель общеобразовательного учреждения и представитель Учредителя 2.
Срок полномочий: Управляющий совет Учреждения избирается на срок 1 год. 
Структура и порядок работы Управляющего совета: Управляющий совет Учреждения избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. 
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. 
Порядок принятия решений: решения Управляющего совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. 
В компетенцию Управляющего совета Учреждения входит:
– определение режима занятий обучающихся;
– введение (отмена) единой формы одежды для обучающихся в период занятий.
Согласование по представлению руководителя Учреждения:
– заявки на бюджетное финансирование и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной, приносящей доходы деятельности, и из иных внебюджетных источников;
– изменение «школьного компонента» учебного плана;
– введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
– изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения.
Согласования решений руководителя образовательного учреждения и педагогического совета в части:
а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения;
в) выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
г) создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся.
Координирует деятельность в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенную законом.
Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
Утверждает программу развития Учреждения и ежегодный отчет руководителя общеобразовательного учреждения по итогам учебного и финансового года, утверждает ежегодный публичный доклад Учреждения.
Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед руководителем общеобразовательного учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.
Иные вопросы деятельности Управляющего совета Учреждения регулируются положением об Управляющем совете, утвержденном локальным актом Учреждения.
В Учреждении может формироваться Попечительский совет. Основной задачей Попечительского совета является содействие функционированию и развитию Учреждения, материально-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении, представление интересов участников образовательного процесса.
Попечительский совет не является юридическим лицом.
Попечительский совет Учреждения действует на основе следующих принципов:
- добровольности членства;
- равноправия членов Попечительского совета;
- открытости и гласности.
Порядок формирования Попечительского совета: в состав Попечительского совета могут входить представители государственных органов, органов местного самоуправления, представители средств массовой информации, представители общественных организаций (объединений),  индивидуальные предприниматели, представители юридических лиц, независимо от их организационно-правовой формы, родители (законные представители) обучающихся, совершеннолетние выпускники Учреждения, другие физические лица, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения. 
Количество членов Попечительского совета не ограничено. 
С инициативой по формированию Попечительского совета Учреждения может выходить администрация Учреждения, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, указанные в абзаце первом настоящего пункта. 
Срок полномочий Попечительского совета: Попечительский совет действует бессрочно. Деятельность членов Попечительского совета осуществляется на безвозмездной основе.
Структура и порядок работы Попечительского совета: Попечительский совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание Попечительского совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Попечительского совета. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости.  
Порядок принятия решений: решения Попечительского совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Попечительского Совета. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. 
В компетенцию Попечительского совета входит:
1) содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
2) содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
3) содействие социальной защите обучающихся и сотрудников образовательного учреждения;
4) содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий Учреждения;
5) содействие совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
6) содействие развитию сотрудничества Учреждения с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами;
7) внесение руководителю Учреждения, Учредителю 1 и Учредителю 2 рекомендаций и предложений по:
- улучшению организации работы Учреждения;
 - улучшению качества услуг, оказываемых Учреждением. 
8) поддержка инновационной и научно-исследовательской деятельности Учреждения; 
9) контроль целевого использования администрацией Учреждения средств добровольных пожертвований физических и юридических лиц, а также средств, привлеченных Попечительским советом из других внебюджетных источников.
10) пропаганда положительных результатов деятельности Учреждения.
Попечительский совет представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, средствах массовой информации, других организациях, в отношениях с физическими лицами.
Попечительский совет не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Учреждения. Решения Попечительского совета по вопросам вне его исключительной компетенции носят рекомендательный и консультативный характер.
Иные вопросы деятельности Попечительского совета Учреждения регулируются положением о нем.
В целях учета мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе педагогических работников в Учреждении могут формироваться и действовать профессиональные союзы работников Учреждения (представительные органы работников).
Вопросы деятельности указанных органов Учреждения регулируются положениями о них. 

 

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей

Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz